50대 은퇴자들이 디지털 역량을 갖추는 것은 생존의 필수 조건입니다. 오늘은 50대 직장인들이나 은퇴를 앞둔 분들이 꼭 갖추어야 할 디지털 역량에 대해 알아보겠습니다.
1. 디지털 역량
1. 본적인 컴퓨터 활용 능력
컴퓨터를 켜고 끄는 기본적인 조작부터 문서 작성, 인터넷 검색, 이메일 사용 등 일상적인 컴퓨터 활용 능력을 갖추는 것이 중요합니다. 이는 취업 시 기본적으로 요구되는 역량이며, 일상생활에서도 필수적입니다.
2. 스마트폰 활용 능력
모바일 뱅킹 앱 사용법, 각종 생활 편의 앱 활용, 메시지 및 SNS 사용 등 스마트폰의 다양한 기능을 능숙하게 다룰 수 있어야 합니다. 이는 일상생활의 편의성을 높이고 사회와의 소통을 원활하게 합니다.
3. 키오스크 사용 능력
식당, 영화관, 공공기관 등에서 널리 사용되는 키오스크 조작 방법을 익혀야 합니다. 이를 통해 디지털화된 서비스를 자신감 있게 이용할 수 있습니다.
4. 온라인 미팅 도구 활용
Zoom, Webex 등의 화상회의 도구 사용법을 익혀야 합니다. 이는 원격 근무나 온라인 교육 참여 시 필수적인 능력입니다.
5. 디지털 콘텐츠 제작 능력
사진 촬영 및 편집, 간단한 동영상 제작 등의 능력을 갖추면 좋습니다. 이는 취미 활동이나 부업으로 활용할 수 있으며, 소셜 미디어를 통한 자기표현에도 도움이 됩니다.
6. 온라인 정보 검색 및 활용 능력
인터넷을 통해 필요한 정보를 효과적으로 검색하고, 그 정보의 신뢰성을 판단할 수 있는 능력이 필요합니다. 이는 평생학습과 자기계발에 큰 도움이 됩니다.
7. 온라인 보안 의식
개인정보 보호, 안전한 비밀번호 설정, 피싱 사기 예방 등 온라인 보안에 대한 기본적인 지식과 주의사항을 알아야 합니다 . 이는 디지털 시대의 필수적인 생존 능력입니다.
8. 디지털 금융 서비스 이용 능력
온라인 뱅킹, 모바일 결제, 전자지갑 사용 등 디지털 금융 서비스를 안전하게 이용할 수 있는 능력이 필요합니다. 이는 편리한 금융 생활과 자산 관리에 도움이 됩니다.
9. 온라인 학습 플랫폼 활용 능력
다양한 온라인 교육 플랫폼을 통해 지속적으로 학습하고 자기계발을 할 수 있는 능력이 중요합니다. 이는 평생학습 시대에 필수적인 역량입니다.
10. 소셜 미디어 활용 능력
Facebook, Instagram, LinkedIn 등의 소셜 미디어 플랫폼을 효과적으로 활용할 수 있어야 합니다. 이를 통해 인맥 관리, 정보 공유, 자기표현 등을 할 수 있습니다.
위에서 보는 것처럼 디지털 역량을 강화하기 위해 필요한 기술은 다양하며, 이를 체계적으로 발전시키는 것이 중요합니다.
먼저, 기본적인 디지털 리터러시가 필수적입니다. 이는 컴퓨터와 스마트폰 같은 디지털 기기를 능숙하게 다루는 능력과 새로운 기술에 대한 이해와 적응력을 포함합니다. 또한, 온라인에서 필요한 정보를 효과적으로 검색하고 평가하는 정보 리터러시와 빅데이터 분석 및 데이터 기반 의사결정 능력도 중요한 부분입니다.
디지털 콘텐츠 제작 능력도 강화해야 합니다. 디지털 도구를 활용하여 콘텐츠를 생성하고 공유하는 능력, 그리고 창의적이고 혁신적인 디지털 표현 능력을 키워야 합니다. 이는 개인의 자기표현뿐만 아니라 직업적 역량으로도 중요합니다.
디지털 커뮤니케이션 및 협업 능력 또한 필수적입니다. 온라인 플랫폼을 통한 효과적인 의사소통 능력과 디지털 도구를 활용한 협업 및 프로젝트 관리 능력은 현대 사회에서 매우 중요한 역량입니다.
디지털 시민의식과 윤리 의식도 간과할 수 없습니다. 온라인 보안 및 개인정보 보호에 대한 이해와 함께 디지털 환경에서의 윤리적 행동과 책임감을 갖추는 것이 중요합니다.
첨단 기술에 대한 이해와 활용 능력도 필요합니다. 인공지능, 클라우드 컴퓨팅, 사물인터넷 등 최신 기술에 대한 이해와 더불어 기본적인 프로그래밍 및 코딩 능력을 갖추면 더욱 좋습니다.
마지막으로, 문제 해결 및 컴퓨팅 사고력을 키우는 것이 중요합니다. 디지털 도구를 활용한 창의적 문제 해결 능력과 알고리즘적 사고, 논리적 추론 능력은 디지털 시대를 살아가는 데 필수적인 역량입니다.
이러한 디지털 역량을 강화하기 위해서는 단순히 기술적 스킬을 습득하는 것을 넘어서야 합니다. 디지털 환경에서의 비판적 사고력과 창의성, 그리고 지속적인 학습 능력을 키우는 것이 중요합니다. 또한 이러한 역량들이 실제 생활과 업무에 적용될 수 있도록 실천적이고 융합적인 교육 방식이 필요합니다. 이를 통해 우리는 빠르게 변화하는 디지털 세상에서 더욱 효과적으로 적응하고 성장할 수 있을 것입니다.
2. 디지털 역량과 실무 능력을 갖기위해 전문적으로 공부할 수 있는 교육기관이나 플랫폼
1. 정부 주도 교육 프로그램
K-Digital Training
고용노동부에서 운영하는 디지털 핵심 실무인재 양성사업입니다. 인공지능, 빅데이터, 클라우드 등 디지털 신기술 분야의 실무 인재를 양성하는 프로그램을 제공합니다[8].
스마트 직업훈련 플랫폼 (STEP)
고용노동부와 한국기술교육대학교가 운영하는 온라인 직업훈련 플랫폼입니다. 다양한 디지털 역량 강화 교육과정을 제공합니다[4].
## 민간 교육 기관
### 패스트캠퍼스
업무 생산성, ChatGPT 활용, 데이터 분석, 프로그래밍 등 다양한 디지털 역량 강화 온라인 강의를 제공합니다[6].
### 한국IT직업전문학교
인공지능, 빅데이터, 로봇시스템 등 실무 중심의 IT 교육 과정을 운영합니다[8].
## 여성 특화 프로그램
### 한국여성과학기술인육성재단 (WISET)
여성과학기술인을 위한 디지털 역량 강화 온라인 교육 프로그램을 제공합니다. AI, 빅데이터, 클라우드 등 다양한 주제의 무료 강의를 수강할 수 있습니다[10].
## 기업 제공 플랫폼
### KT Edu
KT에서 제공하는 온라인 교육 플랫폼으로, 실시간 화상 수업, 수업 교재 제작, 학사 관리 등 종합적인 교육 서비스를 제공합니다[2].
이러한 교육 기관과 플랫폼들은 다양한 수준과 주제의 디지털 역량 강화 프로그램을 제공하고 있습니다. 개인의 관심사와 목표에 맞는 과정을 선택하여 체계적으로 학습할 수 있습니다. 대부분의 프로그램이 온라인으로 제공되어 시간과 장소에 구애받지 않고 학습할 수 있다는 장점이 있습니다.